Personalo atranka

Personalo atranka: randame žmogų, įdarbinate Jūs.

Kai reikia nuolatinio darbuotojo ar visos komandos, o skelbimai neveikia. Surandame kandidatus, kalbamės su jais, tikriname patirtį ir dokumentus. Pristatome tik tuos, kurie atitinka Jūsų reikalavimus. Tinkamus įdarbinate patys.

Jūsų grafikasdarbo dienomis
  1. 1
    Pasiūlymasžmonės, terminas, kaina
  2. 2
    Žmonės pas Jusper 5–10 darbo dienų
  3. 3
    Pakeitimasjei kas nors netinka
Gauti pasiūlymą

Kaip vyksta atranka

  1. ReikalavimaiKartu surašome, ko reikia: pareigos, patirtis, pamainos, alga, pradžia.
  2. PaieškaIeškome tarp žmonių, kurie jau kreipėsi į mus, ir skelbiame darbo pasiūlymą.
  3. PatikraPokalbis su kiekvienu kandidatu, patirties ir dokumentų patikra.
  4. PristatymasGaunate kandidatų aprašymus. Pokalbį su jais rengiate Jūs.
  5. ĮdarbinimasTinkamą kandidatą įdarbinate pagal darbo sutartį.

Kada rinktis atranką

  • Etatas nuolatinis, ir žmogus turi tapti Jūsų komandos dalimi.
  • Ieškote patyrusio specialisto – suvirintojo, krautuvo vairuotojo, operatoriaus ar meistro.
  • Atidarote naują pamainą ar padalinį ir reikia daug žmonių vienu metu.
  • Turite savo personalo skyrių, bet trūksta kandidatų.

Kaina

Atrankos kainą parašome pasiūlyme.

Masinė atranka

Kai reikia dešimčių darbuotojų vienu metu – naujai pamainai, gamybos linijai, sandėliui ar projektui. Masinę atranką organizuojame kaip vieną projektą: bendras planas, aiškūs terminai ir vienas kontaktas.

  1. 1PlanasKiek žmonių, kokių profesijų, kada ir kokiomis grupėmis jie pradeda dirbti.
  2. 2PaieškaSkelbimai, mūsų kandidatų bazė ir rekomendacijos.
  3. 3AtrankaPokalbiai, patirties ir dokumentų patikra, jei reikia – praktinės užduotys.
  4. 4StartasDarbuotojai pradeda grupėmis pagal planą. Galima derinti su nuoma.

Masinė atranka gali būti derinama su darbuotojų nuoma: pirmiausia žmonės dirba per IZOTOP, vėliau pereina į Jūsų etatą.

Dažni klausimai apie atranką

Kuo atranka skiriasi nuo nuomos?

Atrankos atveju darbuotojas iš karto tampa Jūsų darbuotoju. Nuomos atveju jo darbdavys lieka IZOTOP.

Ar galima pirmiau išbandyti žmogų per nuomą?

Taip. Tai dažnas kelias: žmogus kurį laiką dirba per nuomą, o paskui pereina į Jūsų etatą (DK 79 str. 1 d.).

Kiek laiko trunka atranka?

Priklauso nuo profesijos ir reikalavimų. Terminą parašome pasiūlyme per 1 darbo dieną.

Ar galite rasti daug darbuotojų vienu metu?

Taip. Masinei atrankai sudarome bendrą planą: kiek žmonių, kada ir kokiomis grupėmis jie pradeda dirbti. Terminą parašome pasiūlyme.

Reikia darbuotojų? Pasiūlymas – per 1 darbo dieną.

Parašykite, kokių žmonių, kiek ir nuo kada reikia. Paprastai žmonės pas Jus – per 5–10 darbo dienų, pakeitimas – per 3, viena sąskaita.

PaskambintiGauti pasiūlymą
Parašyk mums WhatsApp

Plačiau – Slapukų puslapyje.